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会计上岗技能丨建筑企业存在哪些用工模式?
2020-06-08 14:38:01 来源: 中公财经中公教育(yu)经济(ji)师(shi)考试指导专家(jia) 都堃 浏览量:

建筑企业目(mu)前常见的用工(gong)模式(shi)主要有以下几种:

内控痛点

一(yi)、劳务外包

由(you)于市场经济不断引导产业转型,建(jian)筑(zhu)施(shi)工(gong)(gong)(gong)企业本身(shen)行业特征决定(ding)人(ren)(ren)(ren)力(li)调配(pei)的(de)(de)(de)(de)周期(qi)性特征较(jiao)强。在项目旺季(ji),人(ren)(ren)(ren)力(li)资(zi)源需(xu)求巨大(da)(da);项目淡季(ji),过多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)成(cheng)本会造成(cheng)大(da)(da)量利润(run)流(liu)失。因(yin)此现在大(da)(da)多(duo)(duo)数建(jian)筑(zhu)企业实(shi)行管(guan)理层与(yu)劳(lao)务层分离的(de)(de)(de)(de)用工(gong)(gong)(gong)模式,让(rang)管(guan)理层,技(ji)术核心(xin)人(ren)(ren)(ren)员保持较(jiao)强的(de)(de)(de)(de)稳定(ding)性,以(yi)劳(lao)动(dong)合(he)同用工(gong)(gong)(gong)形式为(wei)主(zhu),成(cheng)为(wei)长(zhang)期(qi)员工(gong)(gong)(gong)。让(rang)需(xu)求波动(dong)较(jiao)大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)劳(lao)务人(ren)(ren)(ren)员与(yu)公司管(guan)理层分离,演变成(cheng)履行施(shi)工(gong)(gong)(gong)职能的(de)(de)(de)(de)劳(lao)务组织。这时民(min)间所谓的(de)(de)(de)(de)“包(bao)工(gong)(gong)(gong)头(tou)”开(kai)始出现,劳(lao)务主(zhu)要为(wei)农(nong)民(min)工(gong)(gong)(gong)为(wei)主(zhu)。农(nong)民(min)工(gong)(gong)(gong)是主(zhu)要的(de)(de)(de)(de)建(jian)筑(zhu)行业施(shi)工(gong)(gong)(gong)作业人(ren)(ren)(ren)员,可从(cong)(cong)事工(gong)(gong)(gong)作范围相对局限,从(cong)(cong)事建(jian)筑(zhu)行业限制门槛较(jiao)低。因(yin)此包(bao)工(gong)(gong)(gong)头(tou)出现是必然现象(xiang),充当劳(lao)务中介的(de)(de)(de)(de)角色。

二、劳务派遣

用(yong)工(gong)单位作(zuo)为委托人(ren),基于(yu)建筑工(gong)程(cheng)质量、人(ren)身(shen)安全,针对企(qi)业项(xiang)目需求还要对施工(gong)作(zuo)业进行分工(gong)管(guan)理,因此国内(nei)很多特大型(xing)工(gong)业及(ji)动力型(xing)企(qi)业在设备维(wei)护或检修(xiu)工(gong)程(cheng)中会(hui)大量采(cai)取这种(zhong)用(yong)工(gong)形(xing)(xing)式。采(cai)用(yong)这种(zhong)用(yong)工(gong)形(xing)(xing)式可将人(ren)力成本降低,并且混(hun)合(he)用(yong)工(gong)形(xing)(xing)式也能从(cong)人(ren)力资源角(jiao)度上增加企(qi)业用(yong)工(gong)灵活(huo)性。

三、与个人签定劳动合同

除了上面说(shuo)的企业管理层和核心技术人(ren)员以(yi)外,对于(yu)一些(xie)建筑行业的特殊(shu)工种、稀缺工种如(ru)起(qi)重司索(suo)信号工、桩(zhuang)机操(cao)作(zuo)(zuo)工、塔式起(qi)重机操(cao)作(zuo)(zuo)工等也可以(yi)单(dan)独订(ding)立固定期限(xian)的劳工合(he)同,增强企业人(ren)力资质。

以上几种用(yong)工(gong)形式,对于企业应该在保护(hu)职(zhi)工(gong)人身安(an)全(quan),及时(shi)足额购买工(gong)伤保险等其他(ta)意外保险。同时(shi)政府监管部门(men)加强政府监督职(zhi)能(neng),完善政府职(zhi)能(neng)部门(men)反馈机制,才能(neng)在经济发(fa)展趋势下(xia)合理保护(hu)劳动者的权(quan)益。

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