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企业职工养老保险中断了该如何处理?
2020-06-08 14:45:05 来源: 中公财经 浏览量:

现(xian)在不少上班族因(yin)为(wei)工作(zuo)变动等原因(yin)导致养老金缴纳中(zhong)断(duan),所(suo)以比(bi)较(jiao)担心中(zhong)断(duan)后会不会影响未来养老金的(de)支取(qu),如(ru)果中(zhong)断(duan)应该怎么处(chu)(chu)理,下面小编(bian)跟大(da)家分(fen)享下具(ju)体处(chu)(chu)理方(fang)式。

内控痛点

首先,养老金的享受(shou)条件必(bi)须同(tong)时(shi)满(man)足(zu)如(ru)下(xia)两个方面:①达到退(tui)休年龄(ling)②累计缴费满(man)15年。其(qi)中(zhong),退(tui)休年龄(ling)一般情况下(xia):男性(xing)60岁,女(nv)(nv)性(xing)50岁。若(ruo)从事井下(xia)、高温、高空、特别繁(fan)重(zhong)体(ti)力劳动或(huo)其(qi)他有(you)害(hai)身体(ti)健康工作:男性(xing)55岁,女(nv)(nv)性(xing)45岁。其(qi)次,缴费年限需要累计而非连续(xu),所以中(zhong)断了(le)并不会(hui)导致之前缴的养老保险白(bai)缴,依然会(hui)保留个人(ren)账户储(chu)存(cun)额(e),并且连续(xu)计算利息。所以如(ru)果中(zhong)断可(ke)以选择补交或(huo)续(xu)交即可(ke),当(dang)然也可(ke)以多交,自然到期就可(ke)以多领取。

因此,养老保险可以选择补,只要(yao)最终交足最低15年即可。

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